節(jié)后進(jìn)入傳統(tǒng)的“招聘季”，而陶衛(wèi)行業(yè)，新一年，“用工荒”現(xiàn)象仍未消退，這讓一些企業(yè)很是頭疼。近年來(lái)，衛(wèi)浴企業(yè)在產(chǎn)品方面出現(xiàn)的雷同度已經(jīng)嚴(yán)重影響了各個(gè)企業(yè)的發(fā)展，而人才危機(jī)的加重更是令企業(yè)無(wú)法集中注意力做生產(chǎn)和銷售，企業(yè)也因此變得精力渙散而無(wú)法良好地維持下去。為此只有尋找新模式才能解決這些問(wèn)題。
優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力減少，衛(wèi)企陷入招工難
2012年，中國(guó)優(yōu)質(zhì)年齡段的勞動(dòng)力數(shù)量首次出現(xiàn)了下降現(xiàn)象，隨著人口的增長(zhǎng)本來(lái)按理說(shuō)在15-60之間的人口數(shù)量應(yīng)該相應(yīng)增加，可是事實(shí)卻并非如此反而出現(xiàn)了明顯的下降。衛(wèi)浴制造企業(yè)目前需要大量的廉價(jià)勞動(dòng)力進(jìn)行生產(chǎn)，而勞動(dòng)力的減少必定導(dǎo)致企業(yè)面臨兩個(gè)方面的壓力，一個(gè)方面是在人員不足的情況下繼續(xù)滿足生產(chǎn)，另一個(gè)就是衛(wèi)浴企業(yè)必須支付更高的工資，這樣生產(chǎn)成本也就會(huì)隨之上升。這種現(xiàn)象對(duì)于處在發(fā)展階段的衛(wèi)浴行業(yè)來(lái)說(shuō)，極其不利。
企業(yè)與科研單位合作消除人才危機(jī)
在這個(gè)信息快速發(fā)展的社會(huì)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，更多的是科技和人才的競(jìng)爭(zhēng)。因此，企業(yè)越來(lái)越重視人才培養(yǎng)。衛(wèi)浴企業(yè)也不例外。再加上近年來(lái)，一些衛(wèi)浴企業(yè)越來(lái)越難留住人才，甚至出現(xiàn)了用工荒的現(xiàn)象。很多企業(yè)不得不想辦法來(lái)解除危機(jī)，很多企業(yè)想到了聯(lián)合科研單位。
時(shí)下一些先知先覺(jué)的衛(wèi)浴企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始在這方面進(jìn)行了實(shí)踐，這些企業(yè)試著和一些科研單位進(jìn)行合作。衛(wèi)浴企業(yè)聯(lián)合科研單位將獲得眾多益處，這不僅對(duì)于產(chǎn)品有利，而且還能夠解決企業(yè)面臨的日趨嚴(yán)重的人才危機(jī)。
實(shí)際上，衛(wèi)浴企業(yè)和科研單位合作并不是什么新鮮事，只是這種模式在全國(guó)非常少見(jiàn)，因?yàn)檫@需要當(dāng)?shù)卣M(jìn)行一定的倡導(dǎo)，一般科研單位都屬于國(guó)家管理或者當(dāng)?shù)卣芾恚灾挥姓雒娌拍苡行У卮俪珊献魇乱说倪_(dá)成，在景德鎮(zhèn)去年就出現(xiàn)了這種衛(wèi)浴企業(yè)和科研單位聯(lián)合的現(xiàn)象。
企業(yè)：加快產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度，搶占市場(chǎng)先機(jī)
這樣一來(lái)，衛(wèi)浴企業(yè)不需要提供過(guò)多的成本，因?yàn)榭蒲袉挝痪哂信涮椎脑O(shè)施，無(wú)需衛(wèi)浴企業(yè)在這方面進(jìn)行大量投資，從而為當(dāng)前處于水深火熱當(dāng)中的衛(wèi)浴企業(yè)帶來(lái)了很大的好處。
此外，在產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)方面，如今衛(wèi)浴產(chǎn)品的研發(fā)需要利用行外的技術(shù)，所以并不是單單靠著行內(nèi)技術(shù)力量可以達(dá)到的。而各類科研單位所具有的技術(shù)將為衛(wèi)浴企業(yè)解決這些問(wèn)題，所以衛(wèi)浴企業(yè)能夠減少技術(shù)方面的問(wèn)題，而且還能夠促使產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度加快。這將有利于產(chǎn)品的迅速推出，在市場(chǎng)上早日占得先機(jī)。
