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6月1日上午，潮州市潮安縣古巷鎮(zhèn)楓一華意陶瓷廠四川籍外來工人熊某夫婦在兒子熊某江的陪同下，到華意陶瓷廠討要大約從2月20號到4月20號兩個月的工資。陶瓷廠老板蘇某鈿表示因?yàn)槭诸^沒有準(zhǔn)備錢，去取錢也要等到下午才能籌集到，要他們下午來拿工資，期間雙方就工資支付問題發(fā)生爭執(zhí)。當(dāng)時，載著石膏的蘇某浩剛好回到廠里，在辦公室也與熊某江起了爭執(zhí)，打傷熊某江父親致其額頭流血，并叫剛好在吃飯的陳某榮開摩托帶了兩把刀過來幫忙。熊某江見狀立即報警，并追趕準(zhǔn)備離開現(xiàn)場的蘇某浩，此時蘇某浩和隨后趕來的陳某榮持兩把砍刀，將熊某江的腳手砍傷，傷及手筋和腳筋。古巷派出所民警接到報案后迅速趕到現(xiàn)場，一方面立即將傷者送往解放軍第188醫(yī)院進(jìn)行救治，另一方面迅速對案件展開調(diào)查取證，把犯罪嫌疑人抓捕歸案。
潮州古巷“討薪門”是一起典型的民工討薪引發(fā)的勞資糾紛事件。目前，事情雖然平息了，但是留下的教訓(xùn)卻是深刻的。雖然此事件只是個別案例，但無需諱言，我們的行業(yè)發(fā)展確實(shí)存在一些問題，作為行業(yè)媒體，我們義不容辭地關(guān)注事件的發(fā)展，聆聽多方面的聲音，反思事件發(fā)生的原因，抱著“治病救人”的愿望，希望行業(yè)能夠在一個更和諧健康的環(huán)境里發(fā)展，勞動者能勞有所得，權(quán)益得到保障，行業(yè)也能出現(xiàn)越來越多令人尊敬的企業(yè)。
近日，“古巷討薪門事件”引起了社會各界的密切關(guān)注。事發(fā)地潮州市古巷鎮(zhèn)被譽(yù)為中國衛(wèi)生陶瓷第一鎮(zhèn)，其生產(chǎn)的衛(wèi)生陶瓷用品占據(jù)著國內(nèi)1/3強(qiáng)的市場份額。這場事件會給潮州帶來什么樣的影響?
6月8日記者一行來到了潮安縣古巷鎮(zhèn)。沿街的一些商鋪已經(jīng)恢復(fù)了營業(yè)，但市場和平時相比還是略顯冷清。本來人來人往、車水馬龍的工業(yè)區(qū)靜得出奇，路邊大門常年敞開的潔具展廳不要是關(guān)門休息、要不就僅僅開了一扇進(jìn)出的小門。雖然目前生產(chǎn)生活秩序已基本恢復(fù)正常，但以往穿梭在工業(yè)區(qū)的大小貨車的喇叭聲、路邊企業(yè)機(jī)器轟鳴聲等突然安靜了許多，還是讓人有點(diǎn)不習(xí)慣，走在路上不由自主地有著莫名的緊張感。
“華意”出事，潮州受傷
在潮州警方的微博上，是這樣描述這件事情的：6月1日，在潮州市潮安縣古巷鎮(zhèn)打工的熊某等人到所工作的華意陶瓷廠討要拖欠的工資。期間，熊某等人與工廠老板蘇某發(fā)生爭執(zhí)，熊某被對方指使人員持刀砍傷，案發(fā)后潮州警方立即開展偵查并于6月5日將蘇某等3名犯罪嫌疑人全部抓獲。6月8日上午，蘇某鈿、蘇某浩、陳某榮被公安機(jī)關(guān)執(zhí)行逮捕。
這是原本是一件情節(jié)非常清晰簡單的刑事案件，但卻在古巷制造出了軒然大波。
據(jù)了解，古巷鎮(zhèn)外來農(nóng)民工大約有4萬人，主要來自四川、江西、湖南、福建等地，其中四川籍農(nóng)民工占了一半以上，單是負(fù)責(zé)裝車的四川籍農(nóng)民工便有上千人。“討薪門”事件爆發(fā)后，四川籍農(nóng)民工出現(xiàn)了罷工，隨著事態(tài)的一度擴(kuò)大，其他地區(qū)的農(nóng)民工也加入罷工。工人的停工直接導(dǎo)致了古巷鎮(zhèn)大約70%的企業(yè)出現(xiàn)了短暫的歇業(yè)現(xiàn)象，在記者走訪的企業(yè)中，有家原本有一百多工人的陶瓷企業(yè)當(dāng)天只剩下營銷經(jīng)理和三個員工在值班。
其實(shí)，古巷陶瓷工人的薪資待遇在行業(yè)中一直位居前列，工資基本上都能按時發(fā)放，很少有企業(yè)因?yàn)樾劫Y問題而與員工產(chǎn)生齷齪，爆發(fā)“討薪門事件”這樣的沖突在潮州衛(wèi)浴發(fā)展史上更是史無前例。
在“討薪門”事件之前，由于銷售市場的好轉(zhuǎn)和品牌提升的發(fā)力，今年潮州衛(wèi)浴產(chǎn)品供不應(yīng)求，企業(yè)生產(chǎn)如火如荼，形勢原本一片大好。企業(yè)為了招攬工人，在待遇問題上進(jìn)行了大幅度的調(diào)整，單是基本工資便比去年提升了10%以上，有的企業(yè)中一線生產(chǎn)工人的工資已經(jīng)超過了4000。很多企業(yè)還為員工提供了各種福利待遇，如夫妻都在企業(yè)工作的，子女讀書的費(fèi)用企業(yè)報銷、免費(fèi)提供住宿、發(fā)放生日禮物和禮金、提供健身設(shè)施，在企業(yè)內(nèi)設(shè)立幼兒托管所等。
由于案件還在進(jìn)一步的審理當(dāng)中，我們無從推測蘇某等人的動機(jī)。他如此粗暴惡劣的方式，不單單傷害了受害者熊某，同時更傷害了依靠眾多潮州衛(wèi)浴企業(yè)多年來辛辛苦苦建立的區(qū)域形象，不少衛(wèi)浴企業(yè)負(fù)責(zé)人在說起此事時都表示疼惜。
大家的潮州
“本來，當(dāng)?shù)厝伺c外地農(nóng)民工是一個利益共同體。當(dāng)?shù)厝硕伎梢詮某敝莸钠髽I(yè)受益———不管這些企業(yè)是當(dāng)?shù)厝诉�是外地人開辦的。而這種益處，在很大程度上，是由外地農(nóng)民工創(chuàng)造的。至于外地農(nóng)民工，也通過在潮州企業(yè)打工，獲得了在家鄉(xiāng)難以獲得的收入。通過合作，潮州當(dāng)?shù)厝撕屯獾剞r(nóng)民工各得其所。人們注定要共同生活。只有通過合作，人們才可以改善自己的境遇，過上文明的生活。人們組成一個企業(yè)，一些人出資，一些人管理，一些人出力，這是一種合作。人們從不同地方、基于不同目的，生活在一處，組成一個社區(qū)，同樣是一種共同生活方式。”知名學(xué)者秋風(fēng)在評論“討薪門”事件時如是說。
潮州人的抱團(tuán)，在中國的族群中素有名聲。由于歷史的原因，潮州人保持著獨(dú)特的一些風(fēng)俗習(xí)慣和傳統(tǒng)禮儀，甚至連方言都自成體系。部分沒有來過潮州或者剛到潮州的人可能會感覺很難融入本地人的圈子，而事實(shí)并非這樣，主要是因?yàn)檎Z言不通的緣故，潮州人習(xí)慣于聚在一起的用潮州話交談，這是產(chǎn)生排斥感的一大因素。據(jù)說，原來有個職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)邀到潮州某衛(wèi)浴企業(yè)擔(dān)任高管，但僅僅待了一天，就辭職走了，因?yàn)楦杏X和潮州的文化格格不入。
但如今，已經(jīng)有了越來越多的外地人前往潮州衛(wèi)浴企業(yè)擔(dān)任高管，比如廣東非凡實(shí)業(yè)有限公司副總裁張學(xué)之，就是其中一個佼佼者。
“這只是非常個別的事件，然而卻發(fā)生了，我們也很震驚，不相信我們潮州衛(wèi)浴企業(yè)發(fā)生了這樣的事情，因?yàn)榫臀宜私馕覀兇蟛糠制髽I(yè)與員工之間的關(guān)系都是非常好的。”某衛(wèi)浴企業(yè)負(fù)責(zé)人如今談起“討薪門”事件，依然是副不敢置信的表情，“雖然傳言講是因?yàn)樘沾蓮S老板蘇某鈿表示手頭沒有準(zhǔn)備錢，去取錢也要等到下午才能籌集到，從而就工資支付問題發(fā)生的爭執(zhí)。但無論如何，用這種粗暴惡劣的方式對待前來討薪的工人都是非常過分的，大家都在譴責(zé)這種行徑，而后來事件升級導(dǎo)致的沖突更是我們不愿意看到，這對于誰來說都是輸家。”
而一位同樣是外來的業(yè)內(nèi)人士告訴記者，他曾經(jīng)參加過一個企業(yè)給外來工的送別宴，原因是外來工要回家發(fā)展，企業(yè)為了感謝他幾年來所做的貢獻(xiàn)，安排的一個道別。雖然只是一餐飯，但卻表達(dá)了企業(yè)對員工的重視，并沒有排斥、輕視外來工的想法，“將心比心，每個人在自己家鄉(xiāng)都是本地人，而到了其他地方都是外地人，都不希望被排斥，本地與外地只是一個角色的轉(zhuǎn)換。”
損失巨大，反思深刻
不得不承認(rèn)，之前整個潮州衛(wèi)浴界在狠抓質(zhì)量生產(chǎn)，塑造提升品牌形象方面頗有建樹，正當(dāng)一派欣欣向榮之際，“討薪門”事件的發(fā)生，宛如一個晴天霹靂。雖然此次處于弱勢地位的農(nóng)民工其合法權(quán)益、人身安全、勞動尊嚴(yán)受到黑心企業(yè)侵犯的事件只是個案，并不能代表整個潮州衛(wèi)浴，但是依然在行業(yè)內(nèi)引發(fā)了激烈的討論。而由此對于潮州衛(wèi)浴產(chǎn)業(yè)所造成的沖擊，還需要時日得以化解。事實(shí)上，這起事件，已經(jīng)給予潮州衛(wèi)浴產(chǎn)業(yè)帶來了非常巨大的損失。
“我們廠里很多生產(chǎn)胚體的工人是四川的，這兩天他們都不來上班，其他地區(qū)的工人也不敢來上班。雖然現(xiàn)在事件也已經(jīng)平息了，但廠里為了員工的安全讓他們留在家里休息。”一個看守的周姓員工這樣告訴記者，“我們老板也叫我休息，但是每天都有很多其客戶會打電話到廠里，我要過來接聽，同時廠里還有些產(chǎn)品積壓在港口準(zhǔn)備出關(guān)的，要和海關(guān)方面核對數(shù)據(jù)，所以我還是來上班了，不用過分擔(dān)心。”
“停工對我們造成的直接損失和間接損失都有，具體數(shù)據(jù)我還沒有統(tǒng)計，但我們還算是好的，因?yàn)槲覀儾皇撬淼栏G生產(chǎn)，隧道窯生產(chǎn)的如果突然停工損失會更嚴(yán)重。因?yàn)樗淼栏G點(diǎn)著燒到一定的溫度后會保持在恒溫狀態(tài)一直燒下去，如果燒到中間停下來了，溫度也會降下來，重新燒到這個溫度需要的時間比較長，成本會很高，而且產(chǎn)品提前出來及格率會非常低。”另外一家在展廳接待的營銷經(jīng)理張先生也希望這場風(fēng)波能夠早點(diǎn)過去。
客觀的來說，陶瓷產(chǎn)業(yè)不但是潮州的一張名片，更是經(jīng)濟(jì)體系的一個有力支持點(diǎn)。而潮州的衛(wèi)浴生產(chǎn)過程中，還有許多環(huán)節(jié)都要用到手工，距離全自動化生產(chǎn)尚有很大的一段距離。而這種工作大多又臟又累，潮州很多本地人是不愿意去從事這個工作的。
“如果所有的四川工人都回去了，那么潮州將有40%-50%的企業(yè)面臨著因缺工無法生產(chǎn)，有訂單卻沒有產(chǎn)品供應(yīng)的困境�，F(xiàn)在這個季節(jié)是生產(chǎn)的黃金季節(jié)，沒有工人了，只能高價錢去請工人生產(chǎn)，而這部分成本肯定攤在產(chǎn)品里面，任何一個企業(yè)不可能會虧錢去賣東西，這是商人最基本的一個原則。但這樣潮州的衛(wèi)浴是否會喪失競爭力?”一個企業(yè)高管對于目前的局面深感痛心。
“據(jù)我了解，現(xiàn)在已經(jīng)有不少四川人離開潮州返鄉(xiāng)了，因?yàn)樗麄冇X得他們的利益沒法保障。如果繼續(xù)這樣的話，會對潮州衛(wèi)浴造成很大影響，因?yàn)楸旧硗饨缇蛯Τ敝莸娜舜嬖谝欢ǖ馁H低或者偏見，如果再因?yàn)檫@個事情造成供貨期不足，影響有多大?連終端產(chǎn)品銷售都沒辦法保障，經(jīng)銷商的信心哪里來?”一位正在展廳里面選貨的經(jīng)銷商也發(fā)表了類似的看法。
“潮州經(jīng)濟(jì)目前落后于其他很多地方，因?yàn)槲覀兊乃枷霙]有放開，沒有引進(jìn)更多的外地人投資。我們都要學(xué)會換位思考，企業(yè)也要意識到企業(yè)的發(fā)展壯大有75%以上靠的是外地勞動力的貢獻(xiàn)，打工者所付出的是很多企業(yè)和老板沒有看到的。如今，往往不是企業(yè)去決定人能不能在某個企業(yè)生存，而是人在選擇這個企業(yè)環(huán)境適不適合他在這里發(fā)揮他的價值。”一位潮州的老板說得非常真誠。
“不是說外來工非選擇潮州不可，而是很多人真的把潮州當(dāng)成了自己的第二故鄉(xiāng)。如果員工能夠在企業(yè)找到安穩(wěn)感，能找到家的感覺，沒有工人會去參與這種事情。出現(xiàn)這種事情，絕大多數(shù)人都是無辜的，包括熊某的家屬也出來請求雙方都不要鬧事了。”某衛(wèi)浴企業(yè)外來高管向記者如此表示。
“企業(yè)受到了損失，農(nóng)民工同樣也受到了損失”，另外一家衛(wèi)浴負(fù)責(zé)人說，“因?yàn)檫@件事情讓一些農(nóng)民工的心情受了影響，部分人沒有來廠里上班，部分人來到廠里也沒心情工作，他們的生活和工作都受得了影響。如果事情繼續(xù)發(fā)展，農(nóng)民工如果半個月沒有開工，也會受得經(jīng)濟(jì)損失甚至其他的損失，對雙方都沒有好處。”
