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中小型衛(wèi)浴品牌在運(yùn)作中出現(xiàn)的七大問題

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  當(dāng)前,衛(wèi)浴市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)非常激烈,在這種情況下,衛(wèi)浴廠家如何定位才能更好的推動(dòng)自己的發(fā)展呢,衛(wèi)浴廠家應(yīng)該積極了解消費(fèi)市場(chǎng),結(jié)合區(qū)域特點(diǎn)定位。

  現(xiàn)今,有很對(duì)中小型的二線衛(wèi)浴企業(yè)在運(yùn)作中總是出現(xiàn)各種問題,究根問底原因那是對(duì)整個(gè)衛(wèi)浴品牌化運(yùn)作鏈的還是很熟悉,才使衛(wèi)浴企業(yè)逐步掉進(jìn)了惡性循環(huán),那么這些中小型衛(wèi)浴品牌在運(yùn)作中到底出現(xiàn)了哪些問題呢,下面就來解析一下。

  1、消費(fèi)者品牌意識(shí)增強(qiáng)

  在過去的幾年時(shí)間里,衛(wèi)浴業(yè)從E0、E1、F0環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的大爭(zhēng)論,到“假環(huán)保認(rèn)證黑幕”……不單單給衛(wèi)浴行業(yè)敲響了警鐘,也“迫使”消費(fèi)者品牌意識(shí)空前強(qiáng)烈,對(duì)品牌、對(duì)誠信、對(duì)服務(wù)的呼喚變得極為迫切。品牌衛(wèi)浴逐漸走進(jìn)人們的家庭。

  2、衛(wèi)浴大品牌的擴(kuò)張

  越來越多的衛(wèi)浴品牌通過建設(shè)完善的銷售網(wǎng)絡(luò),無論是一線二線還是三線四線市場(chǎng)都能見到各大品牌的身影,使得區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,不管是從產(chǎn)品質(zhì)量、檔次、設(shè)計(jì)款式,還是形象、誠信、服務(wù)等方面,中小型衛(wèi)浴企業(yè)都無法與之抗衡,市場(chǎng)逐漸被品牌衛(wèi)浴所占領(lǐng)。

  3、衛(wèi)浴產(chǎn)品質(zhì)量問題

  隨著衛(wèi)浴市場(chǎng)的不斷成熟,各種高科技技術(shù)普遍應(yīng)用于衛(wèi)浴生產(chǎn)和工藝上,而中小型衛(wèi)浴企業(yè)為了保證足夠的利潤(rùn)空間,缺少專業(yè)知識(shí)和專業(yè)生產(chǎn)設(shè)備,缺乏規(guī)范的工藝技術(shù)和生產(chǎn)環(huán)境,配件采購不規(guī)范,惡意攻擊、相互壓價(jià)等不良競(jìng)爭(zhēng)此起彼伏,導(dǎo)致為節(jié)約成本而偷工減料的現(xiàn)象層出不窮,產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)重下降。

  4、衛(wèi)浴企業(yè)管理缺陷

  多數(shù)中小型衛(wèi)浴企業(yè)普遍存在文化程度較低、營銷意識(shí)差、管理松散的現(xiàn)象,更別說具有健全的管理體系和專業(yè)的營銷隊(duì)伍;由于缺乏有效的管理,使整體生產(chǎn)力水平不高,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理,生產(chǎn)集中度普遍較低,中低檔產(chǎn)品多,高檔和高科技含量產(chǎn)品少,功能產(chǎn)品開發(fā)力度弱,能滿足個(gè)性化市場(chǎng)需求的能力較差,設(shè)計(jì)款式一味照抄照搬,產(chǎn)品逐漸失去吸引力。

  5、衛(wèi)浴品牌服務(wù)差

  品牌時(shí)代,服務(wù)成了產(chǎn)品價(jià)值的重要部分,衛(wèi)浴行業(yè)也一樣,衛(wèi)浴做為定制產(chǎn)品,不僅是材料本身,后期的服務(wù),售前、售中、售后的服務(wù)是非常重要的。而對(duì)于多數(shù)中小型衛(wèi)浴企業(yè),由于其只注重產(chǎn)品的生產(chǎn)制作,往往忽略了產(chǎn)品的服務(wù),或是服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量不高,使產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力下降。

  6、衛(wèi)浴員工執(zhí)行能力低

  由于“一切以老板的命令為行動(dòng)綱領(lǐng)”,衛(wèi)浴企業(yè)的員工缺乏自主性和創(chuàng)造性,所以往往導(dǎo)致執(zhí)行不力,出現(xiàn)下達(dá)的指標(biāo)與員工的能力不匹配、對(duì)下達(dá)命令不理解導(dǎo)致執(zhí)行不到位、執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)不具體和監(jiān)管缺失。

  7、衛(wèi)浴人才大量缺失

  小企業(yè)看老板,中企業(yè)看制度,大企業(yè)看文化!在很多中小型衛(wèi)浴企業(yè),最忙的永遠(yuǎn)是老板,大大小小的事務(wù)都要管,都要等著老板做決定,老板沒命令就不開工,導(dǎo)致研發(fā)、生產(chǎn)、管理、市場(chǎng)、服務(wù)、培訓(xùn)等等各方面的人才都缺失。

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