2011年來(lái)，福州許多裝修工種的工資出現(xiàn)翻番，貼瓷磚日薪近500元
在所有裝修工種中，木工的日薪漲幅算小的
核心提示
這一兩年來(lái)，福州裝修市場(chǎng)上，原料和人工成本齊漲，但裝修工人供不應(yīng)求，人工費(fèi)用漲得更快。自2011年來(lái)，許多工種的工資甚至出現(xiàn)翻番。其中，貼瓷磚工日薪近500元，一個(gè)月干20天，月薪已過(guò)萬(wàn)，而在2011年該工種日薪只有200多元。
福州多家裝修公司的負(fù)責(zé)人表示，近兩年來(lái)，裝修工人數(shù)量不斷減少，而新生力量卻不見(jiàn)長(zhǎng)，青黃不接使得工人的工資不斷上漲。
四大工種工資齊漲
今年的裝修市場(chǎng)，土建工、水電工、木工、油漆工等四大工種的工資齊漲，相比2011年，許多工種的工資都出現(xiàn)了翻番，每年這些工人的工資漲幅都在30%左右。
“從2010年開(kāi)始，這些工人的工資漲幅最明顯。”福州市建筑裝飾協(xié)會(huì)家居委員會(huì)王主任告訴記者，許多工種的工資近兩年來(lái)上漲幅度很大，有些工種工資的漲幅已經(jīng)是2010年的3倍多。
而這些工種中，要數(shù)貼瓷磚工人的工資最高，他們的日薪已近500元，而在2011年，貼瓷磚工人的日薪只有200多元，上漲了一倍多。之所以上漲幅度最高，是因?yàn)橘N瓷磚對(duì)工人技術(shù)要求較高，人才稀缺。
此外，水電工在2011年時(shí)，日薪只有200多元，如今的日薪也漲到300元。木工的日薪在250元到300元不等，2011年日薪在200元左右，上漲不多，木工的活也不是很多，主要原因是現(xiàn)在很多柜子、收納箱都是定做的，這塊活由工廠代替了。而油漆工的日薪目前是在300元左右，在2011年也只有200元左右。拆除工和砌墻工雖然技術(shù)性不高，但由于肯做這些重活的工人少了，價(jià)格也一路看漲，拆除工工資從2011年的80元漲到現(xiàn)在的200元，錢少了還沒(méi)人干；砌墻工工資從2011年的200元也漲到眼下的300元。
漲薪分水嶺在2011年
要說(shuō)福州裝修工人日薪上漲的分水嶺，可能要數(shù)2011年了。從2011年開(kāi)始，福州裝修工人的工資出現(xiàn)了較大幅度上漲，而且與之前的工資拉開(kāi)了明顯的差距。
據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，當(dāng)時(shí)福州金融街萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)在建設(shè)時(shí)，為了加快整體施工的進(jìn)程，用高薪和“洗手拿錢”的規(guī)則吸引了福州市面上將近30%的工人。所謂的“洗手拿錢”就是萬(wàn)達(dá)當(dāng)時(shí)向施工的工人破天荒制定了工資日結(jié)的制度，基本上做到了工人在當(dāng)天工作完洗手后，就能拿到當(dāng)天的工資。
而且“洗手拿錢”的日結(jié)工資還比當(dāng)時(shí)福州的行情價(jià)高出10%到15%，這一下子使得許多工人趨之若鶩，這樣的情形一直持續(xù)到倉(cāng)山萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)施工結(jié)束，而“洗手拿錢”結(jié)束后，被提高的日薪，就再也沒(méi)有下跌過(guò)，反而一年比一年漲得更多。
裝修工人“供不應(yīng)求”
福州國(guó)廣一葉董事長(zhǎng)葉斌表示，這些年來(lái)，裝修工人的工資確實(shí)出現(xiàn)了很大幅度的上漲，而且很多工種在市場(chǎng)上都很熱門、很搶手，而愿意加入這個(gè)行當(dāng)?shù)男氯藚s越來(lái)越少。
葉斌說(shuō)，福州裝修市場(chǎng)上的工人日薪目前平均都是300多元，有活干的工人，一個(gè)月下來(lái)8000~9000元是很正常的，但反過(guò)來(lái)說(shuō)，這些工人相對(duì)而言也越來(lái)越少，因?yàn)槭袌?chǎng)需求多了，人員卻沒(méi)有增多。
好日子裝飾董事長(zhǎng)王涌說(shuō)，福州這個(gè)行業(yè)的工人應(yīng)該有幾萬(wàn)人，但這幾年人數(shù)有所下降，很多工人都是欠發(fā)達(dá)地區(qū)過(guò)來(lái)的，現(xiàn)在國(guó)家扶持欠發(fā)達(dá)地區(qū)，很多人都回家建設(shè)家鄉(xiāng)了。還有一部分人嫌臟、嫌辛苦也不想干了，更重要的是，越來(lái)越少的年輕人愿意加入到這個(gè)行業(yè)中來(lái)，整個(gè)行業(yè)已經(jīng)青黃不接，因此，剩下的那部分肯做事、能做事的工人，就顯得更稀有了。
為了減少人工成本，博若森整體裝修總經(jīng)理左漢榮提出，“讓裝修更多走向工廠定制化，減少施工的人員配制，降低對(duì)勞動(dòng)力的需求。”
好日子裝飾董事長(zhǎng)王涌則希望年輕人轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，不排斥這個(gè)職業(yè)，進(jìn)而改善勞動(dòng)力供給情況。
