市場需求和出口創(chuàng)匯的雙重動力推動了我國現(xiàn)代衣柜生產(chǎn)飛速發(fā)展。目前很多廠家的產(chǎn)品已經(jīng)遠銷歐美，我國已經(jīng)成為世界衣柜行業(yè)重要的制造基地。然而，我國衣柜制造行業(yè)高產(chǎn)值與低附加值并存。目前大部分出口產(chǎn)品都是通過貼牌生產(chǎn)的，也就是說，很少有中國自己的品牌直接銷售到國外。

　　企業(yè)設計人才荒 國內(nèi)衣柜設計師“鳳毛麟角”

　　此外，國內(nèi)的衣柜企業(yè)大多設計雷同，缺乏創(chuàng)意，且多是模仿。中國衣柜協(xié)會副秘書長陳寶光認為，衣柜行業(yè)發(fā)展到目前的規(guī)模，面對激烈的競爭，國內(nèi)市場再進行價格戰(zhàn)，國外市場依托低成本的比較優(yōu)勢已是舉步維艱，衣柜行業(yè)的突破點在設計，大批高質量的衣柜設計人才進駐衣柜制造企業(yè)是目前衣柜行業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的關鍵。

　　衣柜設計師“鳳毛麟角”

　　盡管很多衣柜企業(yè)已意識到聘請設計師的重要性，但即使是開出高薪也未必能請得到滿意的設計師。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前國內(nèi)有3萬多家衣柜企業(yè)，擁有的設計師卻不到3000人。也就是說，平均每10家衣柜企業(yè)只有一個設計師。衣柜設計師在數(shù)量上的缺口不說，設計師的水平懸殊也較大，成熟的設計師如"鳳毛麟角"，更多的是只能從事簡單模仿、圖紙繪制工作的“繪圖員”。從整體來看，衣柜設計行業(yè)人才水平有限，且未形成良好的“梯隊結構”。

　　國內(nèi)設計難有突破

　　國外設計師來搶飯碗，在談及國內(nèi)設計師的設計水準時，北京曲美衣柜有限公司企劃部經(jīng)理石艷認為，與國外設計師相比，國內(nèi)大多數(shù)設計師在設計理念、個性化追求以及產(chǎn)品創(chuàng)新上有一定差距，這是造成我國的衣柜設計難以突破的主要原因。因此，不少國內(nèi)具有規(guī)模的衣柜制造公司紛紛高薪聘請國外的專家，對于目前國外設計師來搶飯碗的局面，石艷表示，很多公司聘請國外人才也是彌補國內(nèi)優(yōu)秀設計師匱乏的無奈之舉。

　　設計功夫弱造成就業(yè)難

　　設計功夫弱造成就業(yè)難，盡管衣柜行業(yè)人才需求非常大，但是目前衣柜設計對于衣柜設計師來說，能向顧客和制造部門流暢地表達自己設計意固的能力是很重要的。人才的就業(yè)并不樂觀。據(jù)北京市衣柜協(xié)會人士介紹，國內(nèi)培養(yǎng)衣柜設計人才的機構一直呈增長趨勢。目前除了北京林業(yè)大學、東北林業(yè)大學等林業(yè)類院校開設了家具設計專業(yè)外，廣東、浙江這些衣柜生產(chǎn)大省的職業(yè)院校著力培養(yǎng)家具設計師，社會上不少培訓機構也開設了相關的培訓課程。

　　可以說，近兩年社會各界培養(yǎng)的家具設計人才人數(shù)呈幾何數(shù)據(jù)增長。但目前，除了少數(shù)高校的畢業(yè)生就業(yè)情況良好以外，大多數(shù)人學完家具設計以后很難找到合適的工作。

　　分析其中原因，陳寶光認為，首先是因為國內(nèi)的衣柜生產(chǎn)公司以中小企業(yè)為主，大部分企業(yè)還不具備衣柜設計的觀念，認為與其高薪聘請設計師設計產(chǎn)品，還不如把國外衣柜賣場里的衣柜圖樣拿回廠里進行復制生產(chǎn)，這樣可以降低成本;其次，很多機構在對學員進行教育時往往只針對基本技