隨著金絲玉瑪企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，公司對每位員工專業(yè)技能的要求越來越高，建立一套完善的、系統(tǒng)的、科學(xué)的內(nèi)部規(guī)范化培訓(xùn)體系將成為金絲玉瑪企業(yè)內(nèi)部管理的核心任務(wù)。10月27日，金絲玉瑪企業(yè)董事長章云樹親自上陣，率先為全體員工進(jìn)行高規(guī)格的銷售課程培訓(xùn)，標(biāo)志著金絲玉瑪企業(yè)內(nèi)部規(guī)范化培訓(xùn)體系正式啟動。
據(jù)悉，在當(dāng)天啟動培訓(xùn)體系的課程上，章董事長在繼2013年會中提出“三個高品質(zhì)”（產(chǎn)品質(zhì)量高品質(zhì)、店面裝修高品質(zhì)、人員素質(zhì)高品質(zhì)）后，再一次站在公司發(fā)展戰(zhàn)略高度上提出“合作客戶高品質(zhì)”的新要求，為金絲玉瑪?shù)姆�(wěn)健高速發(fā)展指明了方向。
據(jù)了解，金絲玉瑪企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系采用規(guī)范化管理，對全員要求考勤登記和考核通過，且每月將定時舉行一周的培訓(xùn)，其中包括金絲玉瑪生產(chǎn)部對產(chǎn)品知識的解讀，金絲玉瑪K金瓷磚事業(yè)部、玉石之王事業(yè)部對開拓客戶技巧、打造強勢終端的培訓(xùn)，設(shè)計部對終端專賣店建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的剖析，市場部對2013年核心工作成果《金絲玉瑪瓷磚終端業(yè)務(wù)經(jīng)營實操攻略》的分享說明，以及財務(wù)部、法務(wù)部、行政部等就各自部門工作標(biāo)準(zhǔn)及跨部門工作流程的詳細(xì)講解。章董事長表示，內(nèi)部培訓(xùn)體系是踐行公司“四個高品質(zhì)”的有效途徑，是提升全體員工專業(yè)素質(zhì)與服務(wù)能力的最佳平臺。
接下來，金絲玉瑪企業(yè)將繼續(xù)優(yōu)化內(nèi)部培訓(xùn)體系，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，激發(fā)全員的主動性和創(chuàng)造力，全面提升各崗位職能，不斷完善內(nèi)部管理工作，勢必打造建陶行業(yè)一流的專業(yè)團(tuán)隊。
金絲玉瑪企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系正式啟動
（文/妙麗）
