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衛(wèi)浴行業(yè)競爭白熱化 企業(yè)以培訓(xùn)活動攻堅市場

/ by 中華衛(wèi)浴網(wǎng) 瀏覽次數(shù):

  據(jù)統(tǒng)計,2013年大學(xué)畢業(yè)生規(guī)模逾699萬人,而企業(yè)職位卻有所縮減,這使得今年的就業(yè)形勢頻頻升溫,號稱“史上最難就業(yè)年”。在這種情況下,包括衛(wèi)浴在內(nèi)的家居建材行業(yè)卻出現(xiàn)了勞動力供不應(yīng)求的情況。隨著衛(wèi)浴行業(yè)的發(fā)展,弊端也不斷出現(xiàn),尤其是人才問題,一些企業(yè)甚至出現(xiàn)了“招工難”。

  衛(wèi)浴行業(yè)競爭白熱化  企業(yè)以培訓(xùn)活動攻堅市場

  衛(wèi)浴企業(yè)年輕人較少

  不少衛(wèi)浴生產(chǎn)企業(yè)以及銷售企業(yè)存在兩大現(xiàn)象非常明顯,一個就是該行業(yè)衛(wèi)浴三十歲以內(nèi)的生產(chǎn)人員非常少,而另一個現(xiàn)象則是做銷售的基本上都是女性,因為男性銷售者追求的是越來越高的銷售量,在衛(wèi)浴行業(yè)銷售困難的階段能夠保持以往的銷售量就已經(jīng)算不錯的了,更別說將銷售量繼續(xù)提高到一個新的數(shù)字。

  培訓(xùn)活動攻堅市場

  近年來,衛(wèi)浴企業(yè)在產(chǎn)品方面出現(xiàn)的雷同度已經(jīng)嚴(yán)重影響了各個企業(yè)的發(fā)展,而人才危機的加重更是令企業(yè)無法集中注意力做生產(chǎn)和銷售,企業(yè)也因此變得精力渙散而無法良好地維持下去。為此只有需找新模式才能解決這些問題。

  經(jīng)過二十幾年的發(fā)展,今天的衛(wèi)浴行業(yè)已經(jīng)不可同日而語,衛(wèi)浴產(chǎn)能過剩、企業(yè)數(shù)量急劇上升、產(chǎn)品嚴(yán)重同質(zhì)化等問題已經(jīng)使衛(wèi)浴行業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化。衛(wèi)浴產(chǎn)品已是供過于求,企業(yè)與企業(yè)之間的競爭更加白熱化,企業(yè)要爭奪市場份額需要施加一些營銷方法才能湊效,培訓(xùn)活動等有效提升營銷技巧的方法油然而生,培訓(xùn)活動成為企業(yè)攻堅市場的有效方式。

  時下一些先知先覺的衛(wèi)浴企業(yè)已經(jīng)開始在這方面進行了實踐,這些企業(yè)試著和一些科研單位進行合作。衛(wèi)浴企業(yè)聯(lián)合科研單位將獲得眾多益處,這不僅對于產(chǎn)品有利,而且還能夠解決企業(yè)面臨的日趨嚴(yán)重的人才危機。

  此外,越來越多的職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)同衛(wèi)浴行業(yè)發(fā)展的空間,而廠家也越來越認(rèn)同跨行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人帶來的價值是經(jīng)驗主義所無法替代的。近年來在一些衛(wèi)浴品牌出現(xiàn)了資深的行業(yè)經(jīng)驗主義者與來自其它行業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人并肩作戰(zhàn)的戰(zhàn)略安排。

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