她曾是檢察院的女書(shū)記員，在這個(gè)被很多人視為“金飯碗”的公務(wù)員崗位上，她卻選擇了辭職創(chuàng)業(yè)，和父親一起接手了一個(gè)負(fù)債累累的改制企業(yè)，并創(chuàng)造性地借助互聯(lián)網(wǎng)，把自己的產(chǎn)品賣(mài)到了世界各地。她就是2013年省“五·一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)毛@得者、延邊朝陽(yáng)木業(yè)有限公司總經(jīng)理廖強(qiáng)。
放棄金飯碗 女書(shū)記員辭職創(chuàng)業(yè)
廖強(qiáng)，今年37歲。很多人在見(jiàn)到她之前，都以為她是一名男士，因?yàn)樵趶氖履緲I(yè)的行業(yè)中，女老總的角色并不多見(jiàn)。而廖強(qiáng)更讓人不解的是，她曾經(jīng)是延邊林業(yè)檢察院舉報(bào)中心的書(shū)記員。這個(gè)被很多人看做是金飯碗的公務(wù)員崗位，她毅然選擇辭職下海創(chuàng)業(yè)。廖強(qiáng)說(shuō)，她的母親是做建材生意的，母親的“生意經(jīng)”也影響了她。
2002年，延邊州林管局下轄的一個(gè)木業(yè)公司，因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善，負(fù)債累累。當(dāng)時(shí)，經(jīng)過(guò)資產(chǎn)評(píng)估，按照延邊州出臺(tái)的企業(yè)改制政策要求，誰(shuí)能背負(fù)該企業(yè)欠下的200萬(wàn)元貸款并接收其50多名工人，誰(shuí)就可以零資產(chǎn)買(mǎi)斷這個(gè)公司。廖強(qiáng)的父親是延邊州林管局的退休干部，在木制品行業(yè)有一些人脈，被臨危授命接手了這個(gè)已經(jīng)完全癱瘓的企業(yè)。當(dāng)時(shí)，年僅25歲的廖強(qiáng)得知此事后，便毅然辭職下海和父親一起去創(chuàng)業(yè)。母親拿出多年辛苦做建材生意攢下的200萬(wàn)元家底，作為支持他們父女公司的啟動(dòng)資金。
借助互聯(lián)網(wǎng) 把家具賣(mài)到國(guó)外
2003年，經(jīng)過(guò)市場(chǎng)調(diào)研，考慮到企業(yè)自身生產(chǎn)因素，她決定主打產(chǎn)品定位為木制品半成品。在經(jīng)營(yíng)理念上，她也和父親靠人脈關(guān)系的經(jīng)營(yíng)方式有所不同，她決定通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)打開(kāi)國(guó)外市場(chǎng)。然而，他們的企業(yè)當(dāng)時(shí)并沒(méi)有進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權(quán)，為了讓產(chǎn)品早日邁出國(guó)門(mén)。廖強(qiáng)加大產(chǎn)品開(kāi)發(fā)力度，大幅提高產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)的產(chǎn)品逐項(xiàng)通過(guò)國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，僅用了三個(gè)月，公司便順利地取得了進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)資格證書(shū)。
為了尋找外銷途徑，她開(kāi)始利用參加“廣交會(huì)”等有利機(jī)會(huì)，與外商建立聯(lián)系。隨后，便開(kāi)始上網(wǎng)聯(lián)系業(yè)務(wù)。2003年5月，她通過(guò)電子郵件聯(lián)系方式，與一位美國(guó)客戶取得了聯(lián)系。這家美國(guó)公司主要經(jīng)營(yíng)仿古家具，當(dāng)時(shí)正想在中國(guó)尋找工廠為他們做半成品。外商對(duì)她這個(gè)剛剛起步的小廠有些懷疑，廖強(qiáng)承諾保證三天內(nèi)拿出樣品。
那幾天，廖強(qiáng)幾乎不眠不休在車(chē)間和員工們研究加工工藝和產(chǎn)品質(zhì)量。三天后，當(dāng)外商見(jiàn)到樣品，滿意地連說(shuō)“OK”。他們廠的產(chǎn)品就這樣走出了國(guó)門(mén)。通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)系，廖強(qiáng)不斷擴(kuò)大外銷途徑，2005年以來(lái)，她先后與瑞典、俄羅斯、泰國(guó)、荷蘭等國(guó)家客戶建立合作，他們公司生產(chǎn)的產(chǎn)品也由起初的餐桌(餐桌裝修效果圖)腿兒，變成了樓梯 (樓梯 裝修效果圖)、櫥柜等多種產(chǎn)品。目前，延邊朝陽(yáng)木業(yè)公司實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值3500萬(wàn)元人民幣，年出口額達(dá)到100萬(wàn)美元，利潤(rùn)達(dá)150萬(wàn)元人民幣，稅金達(dá)110萬(wàn)元人民幣。
員工稱 “跟她創(chuàng)業(yè)有目標(biāo)有未來(lái)”
如今，在廖強(qiáng)的帶領(lǐng)下，延邊朝陽(yáng)木業(yè)公司生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，員工人數(shù)也發(fā)展到160人。企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，廖強(qiáng)也在不斷提高員工待遇。員工不僅免費(fèi)在公司食宿，工資也從當(dāng)年接管時(shí)的每月600元提高到最低新入職員工2100元，老員工最高工資達(dá)每月4000多元。為改善員工住宿條件，在公司建筑緊張的情況下，廖強(qiáng)改造了200平方米的車(chē)間為職工宿舍，目前公司有13間寬敞明亮的宿舍，保潔人員每天定時(shí)清理房間，為每一位住宿員工清洗床上用品等，公司還為夫妻員工單獨(dú)安排了宿舍。此外，公司每年還安排全體員工旅游兩次。
該公司生產(chǎn)部部長(zhǎng)譚礦生跟隨廖強(qiáng)工作了十年，他說(shuō)，廖強(qiáng)雖然是位女士，工作起來(lái)卻不讓須眉。廖強(qiáng)為人厚道，對(duì)員工特別好，員工也因此特別有凝聚力，“大家都說(shuō)，跟著廖總干，我們有目標(biāo)，有未來(lái)。”從當(dāng)初辭職創(chuàng)業(yè)至今，廖強(qiáng)先后榮獲多項(xiàng)殊榮，她先后被當(dāng)?shù)卦u(píng)為“十一五期間勞動(dòng)模范”，2013年榮獲吉林省五·一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⒓质〗?jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵。她的公司也被評(píng)為延邊州“納稅A級(jí)企業(yè)”。
