近期，LED照明市場可謂“風云四起”。一些中小企業(yè)成了“驚弓之鳥”，人人自危。與此同時，國際巨頭飛利浦、歐司朗、三星均采取了應對措施以適應市場變化。
近年來，LED照明行業(yè)發(fā)展快速，企業(yè)扎推進入，隨后，不少缺乏LED行業(yè)經(jīng)驗和片面看待市場的企業(yè)紛紛面臨倒閉破產(chǎn)的窘境。有些企業(yè)老板抱怨：很多LED照明人才都是從傳統(tǒng)照明、建材等領域轉型而來的，對LED行業(yè)缺乏系統(tǒng)、專業(yè)的了解，加之整個行業(yè)缺乏職業(yè)訓練體系，因而很難尋找到適合的經(jīng)營管理人才，正可謂是“千軍易得、一將難求”。那么，什么樣的人才才是具備經(jīng)營管理LED企業(yè)并能帶其走出困境的“良將”呢?
1、方向把控。前些年，有家知名電器集團收購了一家已進入淘汰期的節(jié)能燈企業(yè)，結果由于對行業(yè)發(fā)展方向的研究不夠深入、把控不夠準確，造成該企業(yè)虧損巨大。由此可見，對于行業(yè)發(fā)展的深入研究與把控是頗為關鍵的。
LED照明市場風云四起 中小企業(yè)陷入危機
2、產(chǎn)品掌控。要了解產(chǎn)品的定位及理念，需理清產(chǎn)品的基本理論和概念并聯(lián)系實際情況做出細致分析;在實踐中，應不斷與其它企業(yè)產(chǎn)品進行比較，更加清晰了解自身產(chǎn)品的性能及優(yōu)勢。
3、銷售方法。對銷售市場和重點客戶群體做出精準定位：是國外市場還是國內市場?是工程渠道還是傳統(tǒng)渠道或是電商渠道?銷售方法則應該是根據(jù)定位進行專業(yè)、貼心的銷售服務。
4、學習能力。LED照明行業(yè)是目前發(fā)展較為迅速的產(chǎn)業(yè)之一，這對從業(yè)者學習能力及適應能力提出了較高的要求。從業(yè)者必須有優(yōu)秀的自主學習及良好的社會適應能力，才能在“優(yōu)勝劣汰”的市場中占有一席之地。
5、創(chuàng)新思維。行業(yè)競爭激烈、產(chǎn)品同質化嚴重，因此具有創(chuàng)新思維的人才才能跟上時代的步伐。創(chuàng)新思維不僅能使LED產(chǎn)品快速地更新?lián)Q代，還可以創(chuàng)新商業(yè)模式，最終快速制勝市場。
隨著全球LED市場需求的進一步加大，未來我國LED產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨巨大的機遇和挑戰(zhàn)，因此，行業(yè)內的“良將”就顯得尤為珍貴。
