最近壹號(hào)大理石瓷磚貌似有些低調(diào)，一向喜歡高調(diào)做事的首席執(zhí)行官翁文平先生難道開始“閉關(guān)”修煉？
一直手持性價(jià)比利劍的壹號(hào)大理石瓷磚在2014年可謂引領(lǐng)著大理石瓷磚的時(shí)尚。雖說(shuō)壹號(hào)還算是“乳臭味干”的毛頭小伙，可是借用孔子的一句話：“后生可畏，焉知來(lái)者之不如今也？”來(lái)形容壹號(hào)大理石瓷磚發(fā)展前景，估計(jì)一點(diǎn)都不為過(guò)。
渠道下沉 助力品牌建設(shè)
據(jù)悉，壹號(hào)大理石瓷磚在2014年原有客戶的基礎(chǔ)上，以品質(zhì)為先，沿用毛澤東“農(nóng)村包圍城市”的思想為公司的經(jīng)營(yíng)理念，緊跟時(shí)代和消費(fèi)者的需求，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，在鞏固好全國(guó)一線市場(chǎng)的基礎(chǔ)上，繼而以渠道下沉方式，深入到三四線市場(chǎng)。務(wù)求全方位貼近消費(fèi)者，真正占領(lǐng)整個(gè)大理石瓷磚市場(chǎng)。
壯大專業(yè)人才隊(duì)伍 建立規(guī)范化事業(yè)部
最近看到一篇報(bào)道題為《佛山人才缺口6512人 居全省榜首》，其中緊缺行業(yè)主要集中在陶瓷行業(yè)。在如今到處都是“用工荒”的境況，壹號(hào)大理石瓷磚在專業(yè)人員的隊(duì)伍中作最大的投入。尤其對(duì)于注重產(chǎn)品質(zhì)量的企業(yè)來(lái)說(shuō)，建立嚴(yán)謹(jǐn)且合理的薪酬機(jī)制，是留住優(yōu)秀人才的根本。
在原有兩大事業(yè)部的基礎(chǔ)上，將產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷、策劃等細(xì)化為獨(dú)立的事業(yè)部。以設(shè)計(jì)為例，以空間展示組、軟配設(shè)計(jì)組、平面施工組細(xì)分，務(wù)求達(dá)到“將合適的人放在合適的崗位上”，讓員工才能得到充分發(fā)展。
“火狼”文化一直延續(xù)
笑問(wèn)壹號(hào)大理石瓷磚的每一位員工為何總像打了“雞血”？因?yàn)樗麄兌加幸粋�(gè)共同的名字叫“火狼”！回想起當(dāng)初大家的靈感不謀而合，火狼團(tuán)隊(duì)直到如今就像企業(yè)的一個(gè)標(biāo)志，只要提起這兩個(gè)字，人們就不禁想起了我們企業(yè)一樣。
不努力，是荒謬的浪費(fèi)。在追逐夢(mèng)想的道路上，壹號(hào)人，一直很勤奮，從來(lái)未停息。壹號(hào)的產(chǎn)品將會(huì)更注重氣質(zhì)的塑造。無(wú)論外界對(duì)陶瓷行業(yè)未來(lái)發(fā)展固有的印象如何，壹號(hào)的家人，在用實(shí)際行動(dòng)證明，我們擁有把握發(fā)展節(jié)奏的能力，更有創(chuàng)造發(fā)展節(jié)奏的智慧�。�壹號(hào)大理石瓷磚 招桂心）
