親，在LED企業(yè)工作的你，是不是有時候感覺跟公司老總的想法想不到一塊兒呢?比如以下情況：
你：
我沒有遲到、沒有早退、領導讓我干的都干了，我是如此辛苦!
我也干了1年了，我應該漲工資!不然我就跳槽!
老總就會畫大餅，我消化不良!
我也想穩(wěn)定，可是你給這三瓜兩棗的待遇，小破公司風雨飄搖，我不能不替自己打算!
如果我當了老總，我一定會……
而此刻，你的老總只能在心里難受：
等你當了老總就知道我的難處了……
看得出，你在LED企業(yè)打工不容易，心里受委屈了。辛苦你了!不過，在說這些怨氣話的時候，你可知道么?
諸葛亮從來不問劉備，為什么我們的箭那么少?
關羽從來不問劉備，為什么我們的士兵那么少?
張飛從來不問劉備，兵臨城下我該怎么辦?
于是
有了草船借箭，
有了過五斬六將，
有了鋸水斷橋嚇退曹兵……
趙子龍接到進攻軍令時手上只有20個兵，
收獲成果時已攻下了10座城池，多了2萬兵和3千匹馬，
而他當初接到的軍令上只是寫著：攻下城池!
1、遇到問題你就說是別人的原因，那么，你只會原地踏步，簡稱自殺(找借口)!
2、公司找你來就是讓你解決問題，公司若沒有問題你立刻失業(yè)!
3、白天上班，私下講公司不好就是在出賣自己的身體和靈魂!
為什么你的老總再難，也不會輕言放棄?而你做得不順就想逃走?
為什么一對夫妻再吵再大矛盾，也不會輕易離婚?而一對情侶常為一些很小的事就分開了?
說到底，在一件事(一段關系)上投入的情感多少，決定了能承受多大壓力，能堅守多長時間，最后能取得多大成功。也就是說，你的老總比你對公司用情更深!
在LED行業(yè)目前的環(huán)境下，你的老總要想自保是很容易的，因為公司前景出現不好的苗頭是很容易察覺的。但是你的老總還在堅守，甚至可能目前虧錢了也不言棄，為什么?為什么?為什么?
第一，目前的困難是階段時期性的，LED行業(yè)由這些年來的粗放泛濫走向產業(yè)化，難免出現新情況新問題。人類的發(fā)展史是對光的認識和使用的歷史，LED產業(yè)的未來前景如何，根本不需要什么數據和論證，用腳趾頭都能想到。如果走的是一條絕路，你的老總也不忍心賠上自己的家庭、全公司的員工以及全公司員工的家庭。
第二，很多LED老總說過這樣類似的話，中學時見到的是LED微弱的指示燈光，后來當看到LED達到照明等級的時候，瞬間覺得高大上，認定這就是自己要追求的事業(yè)。這是一種只可意會不可言傳的深情!所以，你的老總不言棄，那是因為他有著對事業(yè)的理想和情感!
親，這么一位有抱負、有執(zhí)著心、有責任感的老總，你有什么理由不挺住他呢!
