原標(biāo)題：這個(gè)9月很特別，愛(ài)心關(guān)懷 情暖職工－－新明珠陶瓷集團(tuán)舉行2015年“樂(lè)善行動(dòng)之愛(ài)健康”職工免費(fèi)體檢公益活動(dòng)
9月2日上午，新明珠陶瓷集團(tuán)的350多名員工接受了胸片、聽(tīng)力測(cè)試、肺功能、血常規(guī)、肝功能等工傷預(yù)防和職檢項(xiàng)目的免費(fèi)檢查。
為了體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，使員工對(duì)健康狀況有一個(gè)全面了解，幫助員工有效地預(yù)防和監(jiān)控疾病；保障和促進(jìn)廣大職工的身體健康，激發(fā)其工作熱情，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，構(gòu)建和諧部環(huán)境；佛山市總工會(huì)、佛山市工人康復(fù)醫(yī)院、新明珠陶瓷集團(tuán)總工會(huì)于9月2日組織2015年新明珠集團(tuán)總部的部分員工在崗職業(yè)健康檢查活動(dòng)。
本次體檢共有6大項(xiàng)目，在體檢前幾日集團(tuán)總工會(huì)便以溫馨提示的方式將體檢前一天不得喝酒、要注意休息、清淡飲食；體檢前期避免吃甜食或肥膩食品；體檢前兩小時(shí)不要奔跑或做劇烈運(yùn)動(dòng)等內(nèi)容告知需體檢職工，以保證體檢數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，讓員工通過(guò)體檢明確了解自己身體處于何種狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工身體存在的問(wèn)題，從而進(jìn)行有效的控制和防患，降低員工發(fā)病率和亞健康狀態(tài)；促進(jìn)員工生活方式的改善，避免疾病的發(fā)生，進(jìn)而提高員工工作效率。早上不到8點(diǎn)，已有不少員工在排隊(duì)等候了。每位員工都拿著體檢表，期待著項(xiàng)目檢查，整個(gè)流程井然有序。
企業(yè)員工的身心健康關(guān)系到企業(yè)團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)建設(shè),關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉。“愛(ài)心關(guān)懷•情暖職工——樂(lè)善行動(dòng)之愛(ài)健康”職工免費(fèi)體檢公益活動(dòng)體現(xiàn)了集團(tuán)"以人為本"的管理理念，得到了員工們的好評(píng)。參加體檢的員工學(xué)到了更多保健方法和知識(shí)，更多的感受到了公司給予的關(guān)懷和愛(ài)護(hù)。有員工反應(yīng)，體檢非常必要，通過(guò)體檢，使職工能夠及時(shí)了解自己的身體狀況，有針對(duì)性地進(jìn)行預(yù)防，加強(qiáng)身體鍛煉，以充滿活力的體魄，迎接挑戰(zhàn)，以健康的身體和心態(tài)積極投入到工作之中，為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量。
據(jù)悉在2002年新明珠就成立了工會(huì)組織，工會(huì)成立之初提出了“只要進(jìn)入新明珠就是我們的兄弟姐妹”的承諾，13 年來(lái)集團(tuán)工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會(huì)一班人利用工會(huì)組織平臺(tái)，充分發(fā)揮工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)，很好地履行自己的職責(zé)，使企業(yè)工會(huì)素質(zhì)逐步得到了提升。根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，新明珠集團(tuán)是由黨建帶工建，工建促黨建，共抓共建，同時(shí)做到雙維，既維護(hù)職工合法權(quán)益，又維護(hù)企業(yè)合法利益，工會(huì)組織真正起到了橋梁和紐帶作用，切切實(shí)實(shí)為員工解決了不少生活上及工作上的難題，真正做好職工代言人，企業(yè)也充滿著和諧良好氛圍。
近年來(lái)，企業(yè)每年都按人頭劃撥職工旅游經(jīng)費(fèi)，由工會(huì)負(fù)責(zé)組織干部員工出外旅游，在節(jié)假日舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，盡力為員工營(yíng)造一個(gè)溫暖的新明珠大家庭，通過(guò)各種具體活動(dòng)將黨和政府的溫暖、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、工會(huì)組織的支持及時(shí)滲透到廣大員工的心坎上，促使員工的身心得到調(diào)節(jié)、情操得到陶冶、特長(zhǎng)得到發(fā)揮。同時(shí)，為了鼓勵(lì)員工多提建議多作奉獻(xiàn)，企業(yè)專門成立了獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)，對(duì)工作出色的員工設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)。在逐步改善員工福利的同時(shí)，專門成立了企業(yè)的互助基金，用于員工患病、受傷等特發(fā)情況的救助，為員工提供最有效、最及時(shí)的幫助。
企業(yè)秉持公平公開(kāi)公正的用人原則，不斷完善員工、團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)模式及培訓(xùn)考核機(jī)制，注重員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，通過(guò)創(chuàng)新性地建立新明珠學(xué)院，設(shè)立中央黨校函授學(xué)院（新明珠成功學(xué)院）等多個(gè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為員工提供了自我提升及加強(qiáng)職業(yè)技能的機(jī)會(huì)，構(gòu)建了和諧的勞動(dòng)用工關(guān)系。正是由于企業(yè)以人為本，切實(shí)為員工辦實(shí)事，員工隊(duì)伍不斷壯大，企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升。
“家”是一種心靈歸屬和精神依托，它有形抑或無(wú)形。“建立職工之家”是一個(gè)共同體的行為，是一種基于共同目標(biāo)追求維系起來(lái)的群體的認(rèn)同感、歸屬感。新明珠集團(tuán)將以“模范職工之家”作為新的起點(diǎn)，努力發(fā)揮管理工作的亮色和優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)一心、萬(wàn)眾齊力，鑄就大氣明珠之根基，朝著百年企業(yè)而邁進(jìn)。(符小燕)
