2015年12月全國建材家居景氣指數(shù)新鮮出爐，數(shù)據(jù)顯示，12月BHI再次下跌，且與去年同期相比跌幅擴(kuò)大，這讓衛(wèi)浴人對(duì)2016年的發(fā)展形勢(shì)憂慮不已。2016年，國民經(jīng)濟(jì)或比去年更糟，衛(wèi)浴行業(yè)或?qū)⒂瓉?ldquo;史上最冷”之年，然而，就算形勢(shì)再差，總有一些企業(yè)“暖意融融”，他們究竟是如何成為一個(gè)“好企業(yè)”的?
“史上最冷”之年 衛(wèi)浴好企業(yè)需要具備哪些條件？（圖片來自網(wǎng)絡(luò)）
戰(zhàn)略眼光快人一步
早在10多年前，各衛(wèi)浴企業(yè)中的大當(dāng)家、二當(dāng)家們就論戰(zhàn)過到底要不要做智能衛(wèi)浴的問題，10多年后，答案已昭然若揭，不再是“要不要做”而是“怎么做”的問題了。同樣的問題，“究竟要不要上觸摸屏智能手機(jī)”等問題多年前也曾經(jīng)擺在不可一世的諾基亞面前，遺憾的是，巨人沒有等到答案，就帶著體溫轟然倒塌。10年前對(duì)智能衛(wèi)浴趨勢(shì)的看不見，高管們以“諸葛一生唯謹(jǐn)慎”為自己點(diǎn)贊，畢竟那是野蠻生長的年代，可如今，企業(yè)的戰(zhàn)略眼光再不跟上來，那就落后很多步了。
好產(chǎn)品一句話說清楚
商業(yè)思想家馮侖有一觀點(diǎn)，好企業(yè)應(yīng)當(dāng)自己一句話說清楚，別人一眼看得懂。不僅老板自己一句話講得清楚，而且無論問哪一級(jí)員工，大家都眾口一詞，八九不離十。另外，自己一句話講完了還不夠，還得看別人，特別是外行、普通人他們對(duì)你做什么的說法與你自己的說法是否吻合。成熟的企業(yè)就是這樣，只需一句，最多寥寥數(shù)語，就能說清了自己。世間萬物，偉大只是一種簡(jiǎn)單，只有真實(shí)才不怕簡(jiǎn)單。
堅(jiān)持創(chuàng)新不“耍流氓”
“沒有專利科技的創(chuàng)新都是耍流氓”，這句話可借用在衛(wèi)浴行業(yè)。德國著名管理學(xué)思想家、《隱形冠軍》作者赫爾曼•西蒙曾對(duì)中國企業(yè)家表示，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)是來自創(chuàng)新性，這往往是通過專利的數(shù)量、質(zhì)量去衡量的，“從每一千名員工擁有的專利數(shù)量來看，領(lǐng)軍企業(yè)每千名員工擁有31個(gè)專利，而大型企業(yè)只有6個(gè)。”還醉于靠嘴巴去創(chuàng)新的衛(wèi)浴企業(yè)得醒醒了，這已經(jīng)不是那個(gè)錢多人傻的時(shí)代。
把學(xué)習(xí)當(dāng)作畢生功課
好企業(yè)有一項(xiàng)永不結(jié)業(yè)的功課，叫“學(xué)習(xí)”。最成功的企業(yè)是終身學(xué)習(xí)的“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，因?yàn)槲磥砦ㄒ怀志玫母?jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是有能力比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快。“不怕神一樣的對(duì)手，只怕豬一樣的隊(duì)友”，一個(gè)企業(yè)只有當(dāng)它是學(xué)習(xí)型企業(yè)的時(shí)候，才能保證有源源不斷的創(chuàng)新的出現(xiàn)，才能具備快速應(yīng)變市場(chǎng)的能力，才能充分將員工打造成一只有素養(yǎng)的職業(yè)化團(tuán)隊(duì)，也才能最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。
只有數(shù)量沒有質(zhì)量的“中國制造”是不可能長久維系的，無論外部環(huán)境如何，衛(wèi)浴企業(yè)無需聽他人議論，踏實(shí)做事就好。
