傳遞優(yōu)能保發(fā)展 優(yōu)化整合促提升
——新明珠人力資源部2015年年終總結(jié)大會
2016年1月20日下午，新明珠人力資源部助理級以上人員齊聚薩米特二樓黨團活動室召開主題為“傳遞優(yōu)能保發(fā)展 優(yōu)化整合促提升” 2015年人力資源部年終總結(jié)大會，人力資源部總經(jīng)理陳先輝、監(jiān)審部副部長劉映紅、房地產(chǎn)人力行政總監(jiān)霍燕及人力資源各業(yè)務模塊的領導參加了會議。
人力資源部全體同仁齊聚一堂
本次會議共分為三個環(huán)節(jié)，第一環(huán)節(jié)為聽取陶瓷三個人力業(yè)務模塊與房地產(chǎn)板塊的2015工作的創(chuàng)新亮點與工作中存在問題的反思，借此機會積累教訓，總結(jié)經(jīng)驗。第二環(huán)節(jié)為表彰大會，對2015年在工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工進行表彰，樹立標桿，以此鼓勵更多的員工奮勇爭先。第三環(huán)節(jié)為聽取陳總作2015年工作總結(jié)及2016年工作部署要求。
勞動用工部經(jīng)理區(qū)興光
培訓部統(tǒng)籌馮冬
人力資源部線部副總經(jīng)理高飛
新明珠房地產(chǎn)人力行政總監(jiān)霍燕
計量勞資部的優(yōu)秀員工
勞動用工部的優(yōu)秀員工
培訓部的優(yōu)秀員工
2015年用人困難年，在這一年里人力資源對內(nèi)積極練兵，“樂學習，樂分享”下沉到園區(qū)，也同時將學習的氛圍影響到其他的部門，在中間涌現(xiàn)出一批先進的標桿，他們用勇立潮頭、積極進取，用眉毛上的汗水贏得領導與同事們的信任與掌聲，會議中2015年優(yōu)秀員工得到陳總與部門的嘉獎，希望他們以點帶面發(fā)揮標兵的帶頭作用。
集團副總裁人力資源部總經(jīng)理陳先輝
接著陳總從人員思想意識上要提高與業(yè)務部門合作關系，要能做到幫助業(yè)務門提升工作績效，要創(chuàng)新績效體系，要做到精準的知道業(yè)務部門的需求，做到人人頭上有任務，發(fā)揮人員最大能動性為目標。陳總報告立意高遠，鼓舞士氣，振奮人心，對全部門的發(fā)展做出了科學的規(guī)劃，要讓人力所有人員有業(yè)務熟手向能手發(fā)展，爭取成為行業(yè)內(nèi)數(shù)一數(shù)二的高手，讓人力資源部在新的一年里有新的工作航標，進一步提升服務水平。
