近年來，隨著我國經濟發(fā)展進入新常態(tài)，經濟發(fā)展速度放緩，消費需求也亟需拉動。這就給正在轉型期的陶瓷企業(yè)敲響了警鐘，行業(yè)標準提高，要求生產更為環(huán)保實用的產品，同時瓷企若不提高產品的附加值，就很容易被市場淘汰。
定位目標顧客 瓷企方能馳騁市場（圖片來源于網絡）
明確目標受眾是前提
“產品最終是賣給消費者的，因此，在把產品賣出去之前，我們應該要先了解，買我們產品的人會是誰。經過市場調研數據分析，現(xiàn)在我們面向的消費者主要是80、90后，根據80、90后的消費習慣、生活習慣等，我們制定了銷售方案。”某瓷磚品牌負責人表示，當前，80、90后是互聯(lián)網的主要使用者，他們的很多生活習慣都離不開網絡，特別是買東西之前，都喜歡在網絡上了解品牌信息。根據這一消費習慣，瓷磚企業(yè)可以制定互聯(lián)網營銷方案在網上與消費者互動，安排專業(yè)人員在網絡上解答消費者的不同問題，讓消費者比較全面地了解品牌的信息。
提高產品附加值是保障
對于瓷磚企業(yè)來說，在明確目標人群后，需要為他們提供滿足他們需求的產品，才能進一步促成交易。眾所周知，80、90后是個性化的一代，除了注重產品的質量外，產品的工藝也是他們比較在意的一個點。然而，當下瓷磚市場同質化現(xiàn)象嚴重，部分廠家為了以最小的投入獲得最大的利潤，走上了抄襲模仿之路。不可否認，這能帶來短期效益，但是，從長遠來看，這是不明智的。因此，瓷磚企業(yè)在工藝方面需精益求精，以打造藝術臻品的標準去生產每件產品。
增強團隊凝聚力是堅石
除了為市場提供優(yōu)質產品，提高企業(yè)競爭力外，員工的團隊意識與企業(yè)的發(fā)展息息相關。一瓷磚品牌銷售經理表示，有凝聚力團隊的成員有較強的事業(yè)心和責任感，擁有集體主義精神，更愿意承擔團隊的任務，這有利于企業(yè)的整體發(fā)展。因此，瓷磚企業(yè)需定期對員工進行培訓，包括行業(yè)知識、銷售知識、創(chuàng)新能力等，同時，也需不定期舉辦集體活動，讓每個員工都參與其中，以提高員工的團隊意識與凝聚力。員工的團隊意識與凝聚力提高了企業(yè)的整體實力，使企業(yè)面對競爭時能有更強的抗壓力。
