趙蕊，蘭州法恩莎衛(wèi)浴紅星店店長。2014年與團隊出征全國銷售精英特訓營，通過層層關卡的考驗，憑借過人的實力拿下了“團隊冠軍”，其本人在整個比賽過程中也有著十分出色的表現(xiàn)，一舉拿下“優(yōu)秀店長”的榮譽。在她看來個人的優(yōu)秀也是屬于團隊的，在法恩莎工作多年的她，可以說是把青春都獻給了法恩莎。
堅持信念 感恩平臺 熱愛事業(yè)
對于多年工作的積累，她與記者分享了三點經(jīng)驗：
第一，沒有最好，只有更好。“每天積累一點，每天進步一點，時間長了就會有水滴石穿的效果”，雖然已是蘭州法恩莎元老級員工，但趙蕊每天都扔把自己當新人，懷著謙虛的心態(tài)與飽滿的熱情去工作，她堅信人的進步是沒有極限的，只有不斷努力才有更好的自己。
第二，平臺很重要，文化是首要。懷著一顆感恩的心，趙蕊認為，優(yōu)秀并不是個人的標簽，應當是整個蘭州法恩莎的符號。公司為所有人負責，提供培訓與鍛煉的機會，作為員工理應也為公司負責。在這個始終秉承“只做第一”的蘭州法恩莎平臺，她感受到一股令人充滿斗志的正能量，不為別的，只為榮譽，只為自我價值得到更好的體現(xiàn)！
第三，工作-職業(yè)-事業(yè)。對于趙蕊來說，法恩莎不僅僅只是一份要習慣去為之努力的工作，她更愿意當作是一個她熱愛的職業(yè)，甚至是她畢生的事業(yè)。她熱愛法恩莎，就像熱愛家人那樣，“聽不得一句法恩莎不好的話，這么多年，我心里早已把法恩莎當成自己的家了”！
管理是門藝術，心齊則人齊
蘭州法恩莎雁灘店在趙蕊的帶領下有著傲人的業(yè)績，趙蕊也因表現(xiàn)出色被委以重任，成為了紅星店店長。作為一店的靈魂人物，在談到管理上，趙蕊顯得很謙虛，“談經(jīng)營，談管理，我覺得太高深了，更多的我覺得是做人做事，雁灘店紅星店都是我付出感情的地方，說兩個店的不同之處顯得太生疏。萬變不離其宗，事永遠都是做出來的，只要人心齊，懂得相互幫助，相互配合。”趙蕊更注重人性的管理，在她看來經(jīng)營管理是門藝術，對于藝術她會保持自信的心態(tài)。
在談到令許多管理者頭痛的對于剛步入社會的年輕員工的管理，趙蕊卻顯得很淡定。“我也經(jīng)過20多歲的那個時候，對于90后的群體，我他（她)們有很多我們曾經(jīng)的影子，你越區(qū)分，差別越大，平常心對待，把員工當朋友，當家人；那么，我們就是朋友，家人。”做店長多年，趙蕊一直把自己當新人看待，站在同一個心理角度，與店里的同事共同進步。
全員出動廣擴散，總部支持強信心
做過數(shù)以百計場活動的趙蕊，對活動有著深刻的見解。她認為一場活動中，活動方案的制定及執(zhí)行是一場活動的首要。此次紅星店開業(yè)公司高層與一線主管共同進行了細致的商討，將方案與產(chǎn)品確定了下來。集團總部也對此次活動給予了大力支持，活動前期專程前往蘭州組織了啟動會，鼓舞士氣！活動期間，趙蕊率領團隊每日進行微信推廣，引導和鼓勵身邊朋友及潛在客戶進行轉發(fā)，為活動做好了前期宣傳鋪墊。為了達成活動目標，下班后團隊自發(fā)加班，進行電話回訪老客戶和新裝修客戶，并及時跟蹤家裝設計師，將活動信息進一步深入擴散，運用身邊各種渠道去挖掘客戶需求，確�；顒訄A滿成功。趙蕊表示，早前獲悉活動當日，集團副總裁、事業(yè)部總經(jīng)理方總，還有市場總監(jiān)劉總監(jiān)等總部的大領導都親臨活動現(xiàn)場，使整個蘭州團隊更加充滿了信心。
趙蕊與店員的共同努力，為此次蘭州法恩莎衛(wèi)浴紅星店開業(yè)交了一份滿意的答卷，趙蕊本身也將繼續(xù)堅持信念，與法恩莎衛(wèi)浴共同進步，越來越好！
