南京正式開啟“高溫模式”，今年南京的高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)仍為每人每月200元，支付時(shí)間4個(gè)月。高溫費(fèi)最遲10月底必須發(fā)放到位，如果符合條件的勞動(dòng)者沒有拿到，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。
昨天，市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)相關(guān)人士表示，到目前為止，關(guān)于高溫津貼的投訴還不多。
根據(jù)規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放夏季高溫津貼。支付時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月）。企業(yè)可以每個(gè)月發(fā)，也可以一次性支付。企業(yè)支付的高溫津貼，可在職工福利費(fèi)中列支，計(jì)入企業(yè)成本費(fèi)用，并準(zhǔn)予稅前扣除。高溫費(fèi)不得以發(fā)放清涼飲料等實(shí)際物品沖抵。
可能會(huì)有人提出疑問，6月份梅雨期間沒有幾個(gè)高溫天，勞動(dòng)者還能拿到高溫費(fèi)嗎？對(duì)此，相關(guān)人士解釋說(shuō)，關(guān)于高溫費(fèi)是按月還是按天計(jì)算，現(xiàn)有的相關(guān)條例中并沒有具體規(guī)定。如果用人單位有相關(guān)的細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，且經(jīng)職代會(huì)通過(guò)，就得按用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。“比如，用人單位有未達(dá)高溫天氣不發(fā)放高溫費(fèi)的規(guī)章制度，那就可以不支付高溫費(fèi)。如果用人單位沒有具體的規(guī)章制度，那么即使高溫天不多，也得足額發(fā)放高溫費(fèi)。”
